Queremos servir a México con mejores condiciones laborales. Con este despertar de las conciencias, somos ahora una sola fuerza, detengamos este cáncer corrupto con convicción y deseo de una mejor calidad de vida propia y de nuestras familias. Este 2016 marca el rumbo de una sola dirección: la defensa de nuestra nación a través de acciones concretas y justas para exigir seguridad y justicia, para un México justo, con dignidad y certeza laboral en la defensa de nuestras instituciones.

No estamos en contra de los exámenes de control de confianza, es mas consideramos que son necesarios, pero la forma actual de aplicarlos genera en los policías, ministerios públicos y peritos una sensación de criminalización anticipada. Por lo que es necesaria la creación de instituciones autónomas y profesionales quien los aplique. De esta manera, la certeza laboral para trabajadores que abrazan como proyecto personal de vida la carrera policial, está ausente en México Siendo la carrera policial una falacia es decir una simulación mas del Estado Mexicano. Esto debido a que hay una ausencia de certeza laboral en los siguientes tres colectivos de funcionarios públicos: agentes de ministerio público, peritos y miembros de las instituciones policiales, de conformidad con lo establecido por el artículo 123, apartado B, fracción XIII de la Constitución, al contemplarse la separación de aquellos efectivos que incumplan con lo establecido por el sistema nacional de seguridad pública. Cuando se separa al policía de la institución como resultado de los exámenes de control de confianza, no se da un seguimiento posterior a su situación de desempleo ni a su reinserción laboral. Esto puede traer como consecuencia que el ex policía se pueda integrar a la actividad delictiva, pues resulta ser una mano de obra calificada para el crimen organizado. Por otro lado sabemos que los exámenes de control de confianza son utilizados en muchas de la ocasiones para destituir aquellos servidores públicos incómodos, esto como consecuencia a que se carece de mecanismos de supervisión que no pueden ser manipulados por los altos mandos, y por lo tanto pocas veces se sabe cuáles son las buenas conductas de las y los buenos policías que deben ser reconocidos en su labor. QUEREMOS REFORMAARTICULO123bXIII Cuando se separa al policía, ministerio público, perito, de la institución como resultado de las pruebas de control de confianza o por ser sancionado por el “ supuesto “ de haber infringido el régimen disciplinario , no se da un seguimiento posterior a su situación de desempleo ni a su reinserción laboral. Esto puede traer como consecuencia que el ex policía o servidor público se pueda integrar a la actividad delictiva, después de varios intentos de buscar o encontrar empleo. Lo primero a lo que se enfrenta el ex servidor público son a las deudas contraídas con el estado, “préstamo s en efectivo, créditos hipotecarios, “ y sin olvidar los compromisos con entidades de la iniciativa privada, como el pago de tarjetas departamentales o bancarias, sin olvidar las colegiaturas de la escuela y los servicios básicos. A todo esto el policía, perito o ministerio publico, se enfrenta a una situación difícil por que no existe para ellos a consecuencia de ser separados un “finiquito” una indemnización o liquidación, para al menos cubrir los gastos básicos que le sirva en el proceso de reinserción laboral. Sin duda es una situación peligrosa ¡se pensaría que el artículo 123 constitucional apartado B fracción XIII párrafo Segundo estaría diseñado no solo para quitarle la certeza laboral y jurídica a los ciudadanos Mexicanos que decidieron dedicarse a la Seguridad y la Procuración de Justicia. Si no para entregarlos a disposición del crimen organizado.